Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Acquisition Officer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og strategisk tænkende Rekrutteringsmedarbejder til at styrke vores HR-team. Som Rekrutteringsmedarbejder vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste kandidater til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og afdelingschefer for at forstå deres behov og sikre, at vi tiltrækker de rette profiler til at understøtte virksomhedens vækst og udvikling.
Dine primære opgaver vil inkludere udarbejdelse af stillingsopslag, screening af ansøgninger, afholdelse af interviews og koordinering af hele rekrutteringsprocessen. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde talentpools samt udvikle og implementere strategier for employer branding. Det er vigtigt, at du har en god forståelse for arbejdsmarkedet og kan anvende data og analyser til at forbedre rekrutteringsindsatsen.
Vi lægger vægt på, at du har stærke kommunikationsevner, er struktureret og har en naturlig evne til at skabe relationer. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også trives i et teamorienteret miljø. Erfaring med rekrutteringssystemer og sociale medier som rekrutteringsværktøjer er en fordel.
Som Rekrutteringsmedarbejder vil du få mulighed for at præge vores rekrutteringsstrategi og bidrage til at skabe en attraktiv arbejdsplads. Du vil blive en del af en dynamisk organisation, hvor der er fokus på udvikling, samarbejde og trivsel. Hvis du brænder for at finde de rette mennesker til de rette stillinger og ønsker at gøre en forskel, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere stillingsopslag
- Screening af ansøgninger og CV’er
- Afholde telefon- og personlige interviews
- Koordinere og følge op på rekrutteringsprocesser
- Samarbejde med ledere om bemandingsbehov
- Opbygge og vedligeholde talentpools
- Udvikle og implementere employer branding-strategier
- Brug af sociale medier og digitale platforme til rekruttering
- Analysering af rekrutteringsdata og rapportering
- Deltage i jobmesser og netværksarrangementer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR-relateret arbejde
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Kendskab til rekrutteringssystemer og digitale værktøjer
- Forståelse for arbejdsmarkedet og rekrutteringstendenser
- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende
- Erfaring med interviewteknikker og udvælgelsesmetoder
- Evne til at håndtere flere rekrutteringsforløb samtidigt
- Gode analytiske evner og datadrevet tilgang
- Fleksibel og løsningsorienteret tilgang til opgaver
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsforløb samtidigt?
- Hvilke værktøjer bruger du til at finde kandidater?
- Hvordan samarbejder du med ledere om bemandingsbehov?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvordan bruger du data i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke interviewteknikker foretrækker du?
- Hvordan håndterer du afslag til kandidater?
- Hvordan holder du dig opdateret på rekrutteringstendenser?
